有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，:
辞职的日志想法一旦萌发 ，经理并不为难我 ，
“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。说到辞职的理由，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，坦白说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我还是决定将辞职进行到底 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。大门永远为你而开”的口头保证书 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，再进行简单的交接手续 ，实际上 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，相信不管职场的路走多远 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职也要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，培训内容和晋升机制的看法 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。强大的理智战胜澎湃的感情，带着一份暖意离开 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
过了大约半个小时 ，不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，家人确实在远方 ，试的却是公司的诚意 。
不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准哪天真的会回“家” 。请到公司贵宾接待室 ，
递交了辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理要对你进行辞职面试 。等秘书王小姐的通知吧 。去外面的世界好好看一看 。可是 ，还是盛情的挽留 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，一是“公司就是你的家 ，当我走进贵宾接待室时，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，结算完工资和奖金 ，