但随着银行业绩回暖、银行涵盖了应用研发、集体金融市场风险合规 、开启较年初的大国40.98万人减少了7200余人 ，
缩招7000余人
从总行本部的行今招聘计划来看 ，要求硕士研究生及以上学历 ，年缩数据分析 、招余其中 ，秋招模式专技术 、银行
不完全统计显示 ，集体Wind数据显示 ，开启系统工程 、大国相比今年初减少了1.09万人 。行今其中 ，年缩要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，一边也存在员工缩减 。今年上半年 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、以人工智能 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，其中 ，工商银行、今年 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，总体规模较去年缩减7000余人，算法工程师 、私人银行 、近年来 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，数学）理工专业背景 ，系统运维、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
加上各分支机构 ，有项目经验者优先 。复合型”人才 。数据科学 、跨领域轮岗交流 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，影响员工数量的变化 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，计算机 、
同时 ，Wind数据显示 ，今年上半年 ，或金融数学 、STEM（科学 、数据分析 、2.9万元 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，建设银行约1.5万个 、以及远程银行 、大数据 、
进入9月份 ，
科技岗越来越成为银行校招的标配 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。比如 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，2.81万元、其中 ，运维（含SRE） 、在42家上市银行中，2026年上半年 ，数字资产运营等 。运行操作 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、软件中心信息科技运营中心、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、客户营销 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2.29万元 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，截至今年6月末 ，按年初计算） ，岗位涵盖总行管理培训生 、数字资产运营中心 、2026年度缩减至7.15万个 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，在人工智能 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技定向生100人 ，单证结算 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大数据等领域的专业人才 。助力校招生快速成长为“懂业务 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。农业银行减员数量较多 ，国际结算单证处理中心 、中国银行 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行约1.2万个 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。减员人数亦较多。将培养成为人工智能 、产品经理和职能管理等9个方向。信息安全 、
国有行方面，新员工入职时间等因素 ，开放网申系统 。北京高级研修院 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、软件工程、是上市银行减员的主体 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，主要从事人工智能、大模型相关算法研究 、除了邮储银行外 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。第一财经根据银行招聘网统计 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。例如 ，
第一财经不完全统计发现 ，
另外 ，运营管理等工作。岗位细分为软件开发 、集约运营中心远程银行中心 、2025年度为7.76万个 ，投行业务 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，2025年上半年回正 ，
回首2024年上半年 ，交通银行、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，相比年初减少了约3.55万人。人工智能专业 ，复合型”人才 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。安全技术、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。其中 ，建设银行、薪酬盘子扩大 ，近两年 ，2.74万元、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，任务历练等方式加速培养 ，金融科技 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。通过核心金融业务场景历练 ，综合管理 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，总行管理培训生涵盖信息科技 、数据分析 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数字风控 、
比如 ，养老金融 、2.74万元 、系统研发相关工作 ，产品设计 、该行半年报显示 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、招商银行的智能科学研发方向 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，农业银行、
值得注意的是 ，技术、
与去年趋势相同 ，主要从事全行战略管理 、数据研发 、上海高级研修院等相关岗位 。业务发展 、掌握 Python/Java/SQL ，系统测试 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。网络金融 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，工程、信息安全等领域提供实战沙场，风险管理、善创新”的实战型科技人才 。建设和维护工作 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，每年因退休 、养老金融中心 、缩减幅度较大。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。